为做好2026年推荐优秀本科应届毕业生免试攻读硕士学位研究生工作(以下简称推免工作)，EMC易倍根据《EMC易倍官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（2024年修订）》文件精神，结合公司实际，特制定本方案。

一、基本原则

（一）全面考查、综合评价、择优选拔

坚持以提高选拔质量为核心，德智体全面衡量，注重一贯表现，突出能力考查；在对员工学习成绩综合评测基础上，强化对员工创新实践能力的考查。

（二）自愿申请、自主报考

员工根据本办法所规定的推荐条件自愿提出书面申请；获得推免生资格的员工依据招生政策自主选择报考招生单位和专业，公司尊重并维护考生自主选择志愿的权利。

（三）公开、公平、公正

坚持公开、公平、公正原则，做到程序透明、操作规范、结果公开。

二、组织管理

公司成立了2026年推免工作领导小组，小组成员如下：

组长：王凤飞、王晓洁

成员：陈运涛、温立洲、郑颖、贺丽蕊、李玉姣、曹琳、张志超

联系人：贺丽蕊；联系电话：87655815；

办公地点：北校区第三办公楼108室；

申诉渠道：87655815  QQ：562636210

公司推免工作领导小组的职责：制定本公司的推免生遴选工作具体方案，并具体实施本单位的推荐工作。

三、推免生遴选范围和条件

（一）推免生遴选范围

纳入国家普通本科招生计划录取的全日制应届本科毕业生（不含专接本、双学位、第二学士学位、独立公司、对口升学等国家政策不予推免的员工）。

（二）基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，无任何违法违纪受处分记录；

2.身体健康，达到国家员工体质健康标准要求，体测合格；

3.诚实守信，学风端正，无任何考试（含体测）作弊或剽窃他人学术成果等学术不端行为记录；

4.所修全部课程无不及格和补考记录。

(三）学业条件

1.勤奋学习，成绩优良，具有一定的创新意识、创新能力和专业能力；

2.完成本专业培养方案规定的1-6学期全部教学内容，考核合格并取得学分，且员工所修全部课程累计平均学分绩点达到3.0及以上，体测成绩合格（平均分达到50分及以上）；

3.员工所修本专业培养方案规定的1-6学期必修课程加权平均成绩排名在本专业前20%及以内；

4.外语应用能力和水平能够达到研究生的入学要求。原则上应通过全国大学英语四级或六级考试，四级考试成绩在500分及以上，或六级考试成绩在425分及以上。

（四）服兵役直接推免条件

退役复学应届本科毕业生，服兵役期间荣立二等功及以上，符合研究生报名条件的可直接推免，由公司单设指标，不占公司推免名额。

（五）特殊学术专长认定

推免生学术专长原则上仅限员工本科阶段在核心期刊上以独立作者或第一作者发表的与学业相关的科研论文；作为主要成员参加与学业相关的国内权威科研竞赛（全国赛）并获得三等奖以上奖励（国际赛事参照执行，但不得低于国内赛事相关要求）。

员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合

作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推

免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。

四、推荐名额的指标分配

根据公司下发给公司的推荐总名额，公司原则上按照各专业当年应届本科毕业生数占公司当年应届本科毕业生数的比例，来统筹分配推荐名额指标。当分配系数出现小数时，按照四舍五入的原则来处理。

五、推荐程序

（一）公司制定并公布推免方案

按照《EMC易倍官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施办法（2024年修订）》及相关要求，制定​EMC易倍推免生遴选工作具体方案（含申诉渠道）、确定分专业推免生名额分配指标，并在本公司网站公示，同时报送公司推免工作办公室备案。

（二）员工申报

    符合申请条件的员工，按照所在公司推免方案的规定填写

申请审批表及承诺书，提交公司，并将各种证明材料原件及复印件交公司审核，其中学习成绩单及外国语等级考试成绩（证书）须教务处审核盖章。

（三）公司确定拟推荐名单并公示

公司推免生遴选工作小组对员工提交的相关证明材料进行认真审核。在综合测评的基础上，根据员工的专业综合测评成绩排名以及公司相关专业推免生名额指标，从高到低依次确定本公司相关专业的推荐名单并公示。公示内容包括申请员工的姓名、性别、专业名称、平均学分绩点、创新实践能力加分、专业综合测评成绩、专业综合测评排名等。对有异议的，公司查明情况后公布处理结果；无异议后，在规定时间内向教务处报送拟推荐名单汇总表（附公司审核后的员工申请表及审核盖章的相关证明材料）和电子版数据。未经公示的推免生资格无效。

六、推免生综合测评成绩计算方法

（一）综合测评成绩构成

综合测评成绩由累计平均学分绩点和创新实践能力加分两部分构成，满分500分，累计平均学分绩点占85%，创新实践能力占15%。计算公式如下：

1.综合测评成绩=累计平均学分绩点×85+创新实践能力加分×15

2.累计平均学分绩点满分为5 分，计算公式如下：

累计平均学分绩点=（Σ已修读课程绩点×课程学分）/Σ已修读课程学分

3.计算累计平均学分绩点的课程统计范围为本专业培养方案1-6学期必修课程，若某课程有多个有效成绩，以第一个修读的有效成绩计算。

（二）创新实践能力加分满分为 5 分，加分项包括：

参加学科竞赛获奖；公开发表专业学术论文；完成老员工创新创业训练计划项目；取得发明专利；参加国际组织实习。具体加分办法详见“EMC易倍官方网站员工创新实践能力加分表”（附件 1），加分项相关材料认定截止日期均为推免遴选当年8月31日。

（三）未达到直接推免条件的退役复学应届本科毕业生， 在综合测评成绩基础上计算服兵役加分后，参加综合测评成绩排名（服兵役加分分值：普通服兵役加5分，被评为“优秀士兵”的员工加10分，荣立三等功加15分）。

（四）综合测评成绩排名相同时，参考专业排名确定综合测评成绩排名次序。

七、其他

（一）员工对“推免”工作有意见、建议或申诉、举报的，应先向公司推免生遴选工作小组反映。员工对公司的处理意见不服的，可向公司推免工作领导小组申诉，对处理结果仍有异议的，可依据《EMC易倍官方网站员工校内申诉办法》，向员工申诉处理委员会申诉。

（二）经河北省教育考试院审核批准的推免生，不得再参加当年硕士研究生其他考试方式的报名和考试，一经发现，公司将采取相应措施取消其攻读研究生的资格。

（三）经河北省教育考试院审核批准的推免生，需与公司签订诚信保证书，承诺不放弃“推免”研究生资格。如因非不可抗力因素放弃研究生入学资格，将由考生写明情况放入该生个人档案。

（四）公司要对员工提交的证明材料进行严格审查，对在申请推免生过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消推免生资格，并按照员工管理有关规定严肃处理。

（五）本办法由公司推免工作领导小组负责解释。

附件1：

EMC易倍官方网站​EMC易倍员工创新实践能力加分表

注：1. 竞赛类别按照《EMC易倍官方网站老员工学科竞赛管理办法》执行。竞赛级别按照当年执行的《EMC易倍官方网站学科竞赛分类目录》认定，其中全国本科院校税收风险管控案例大赛认定为A3。

2.公开发表学术论文、发明专利均应以EMC易倍官方网站为第一署名单位，员工为第一作者；各档次论文认定，按照EMC易倍官方网站科研成果认定有关规定执行，学术论文以见刊发表为准。

3.老员工创新创业训练计划项目结项完成后方可计分；成员排名时不计算指导教师。

4.各项目以文件或证书原件为准。

5.同一项目只计分一次，按最高分计。

6.以上所有加分项目须为在EMC易倍官方网站学习期间获得。